Das Kollaborativ
Ein Governance-Modell für zweckorientierte, wertschöpfende und mitunternehmerische Zusammenarbeit
Das Kollaborativ beschreibt weder ein Rechtsmodell noch eine Organisationslehre, sondern es verdichtet wiederkehrende Strukturmerkmale, Gestaltungsprinzipien und praktische Anforderungen kollaborativer Unternehmen.
Es ist nicht nur ein Partizipationsmodell für bessere Zusammenarbeit, sondern ein umfänglicher Unternehmensmodus mit dem Fokus auf zielorientierter, wertschöpfender und mitunternehmerischer Zusammenarbeit. Damit bezeichnet es nicht bloß Phänomene der Unternehmenskultur, sondern eine konkrete mitunternehmerische Praxis.
Das Kollaborativ fußt auf bereits vorhandenen Modellen verteilter Führung, konsentbasierter Entscheidungsformen sowie zweckgebundener Eigentums- und Beteiligungsarchitekturen. Maßgeblich waren insbesondere die Soziokratische Kreismethode und die Holakratie.
Das Kollaborativ: Ein Governance-Modell für zweckorientierte, wertschöpfende und mitunternehmerische Zusammenarbeit
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