Gestaltung von Genossenschaften
Die Genossenschaft ist eine einzigartige Rechtsform, die Kooperation und gemeinschaftliches Handeln fördert und sich besonders für gemeinschaftsorientierte Unternehmen eignet. Sie ermöglicht die Förderung und Sicherung der wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder durch gemeinschaftliches Handeln.
Was zeichnet die Genossenschaft als Rechtsform aus?
Mitgliedschaft und Mitbestimmung: Im Gegensatz zu traditionellen Unternehmensstrukturen basiert die Genossenschaft auf dem Prinzip „ein Mitglied, eine Stimme“. Das bedeutet, dass jedes Mitglied unabhängig von seiner Kapitalbeteiligung gleichberechtigt an den Entscheidungsprozessen in der Generalversammlung teilnimmt. Diese demokratische Struktur fördert nicht nur das Engagement der Mitglieder, sondern stellt auch sicher, dass Entscheidungen im Sinne der Gemeinschaft getroffen werden.
Gemeinschaftliches Eigentum und Verantwortung: Die Genossenschaft gehört ihren Mitgliedern, die gemeinsam für das Unternehmen verantwortlich sind. Dies stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und die gemeinsame Verantwortung, was insbesondere für Unternehmen mit starker sozialer oder regionaler Verankerung von Vorteil ist. Die Mitglieder teilen die Gewinne, aber auch die Risiken, was zu einem nachhaltigeren und stabileren Geschäftsgebaren führt. Allerdings sind die Mitglieder und ihre Geschäftsanteile nicht am Unternehmenswert beteiligt. (Dies erleichtert den Ein- und Austritt von Mitgliedern.
Langfristige Stabilität und Unabhängigkeit: Genossenschaften sind darauf ausgerichtet, langfristige Ziele zu verfolgen und die Unabhängigkeit ihrer Mitglieder zu wahren. Da sie per Gesetz nicht dem Druck externer Investoren unterliegen (dürfen), steht die Förderung der Mitglieder im Vordergrund und nicht die kurzfristige Gewinnorientierung von Investoren. Dies macht sie zu einer idealen Rechtsform für Unternehmen, die auf Nachhaltigkeit und langfristiges Wachstum setzen.
Stärkung des sozialen Kapitals: Genossenschaften fördern nicht nur das finanzielle, sondern auch das soziale Kapital. Durch die enge Zusammenarbeit der Mitglieder entstehen Netzwerke und Beziehungen, die das Vertrauen stärken und den sozialen Zusammenhalt fördern. Dies ist besonders in Gemeinschaften oder Branchen von Vorteil, in denen Kooperation und gegenseitige Unterstützung wesentliche Erfolgsfaktoren sind.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Genossenschaften sind äußerst flexibel und können in verschiedenen Branchen und Sektoren erfolgreich eingesetzt werden. Sie eignen sich als Träger- und Fördergenossenschaften für landwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Projekte. Energiegenossenschaften ermöglichen eine gemeinschaftliche Energieversorgung und Sozial- und Kulturgenossenschaften ermöglichen zivile Infrastrukturen der Daseinsvorsorge. Wir haben ein großes Faible für Dienstleistungs- und Produktivgenossenschaften, da hier gemeinschaftliche Mitarbeit und gemeinschaftliches Eigentum in einer Rechtsform vereint werden können.
Wie profitieren Unternehmen von der Genossenschaftsstruktur?
Stärkung der Mitgliederbindung: Da die Mitglieder gleichzeitig Eigentümer und Kunden des Unternehmens sind, wird eine hohe Identifikation und Loyalität gefördert. Dies kann zu einer stabileren Kundenbasis und einer höheren Mitarbeitendenbindung führen.
Tiefere Zusammenarbeit und dadurch geringere „Kontrollkosten“: Der Gegensatz zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in ist in der Produktivgenossenschaft zwischen den Mitgliedern aufgehoben. Dies ermöglicht eine Hinwendung zur wertschöpfenden Zusammenarbeit und eine Verminderung des „Arbeitstheaters“ und die Kontrolle der Arbeitnehmer:innen wandelt sich in Regeln der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Nachhaltige Geschäftsentwicklung: Die Fokussierung auf langfristige Ziele und die gemeinsame Verantwortung der Mitglieder fördern eine nachhaltige und widerstandsfähige Geschäftsentwicklung. Genossenschaften sind weniger anfällig für kurzfristige Marktvolatilitäten und können daher stabilere Wachstumspfade verfolgen.
Förderung von Innovation: Die genossenschaftliche Struktur ermöglicht es den Mitgliedern, gemeinsam an der Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen zu arbeiten. Durch den ständigen Austausch von Ideen und Erfahrungen entsteht eine Innovationskultur, die dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.
Soziale Verantwortung und Gemeinschaftsförderung: Genossenschaften tragen häufig zur sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Gemeinschaften bei. Sie können lokale Arbeitsplätze schaffen, soziale Projekte unterstützen und zur Stärkung der regionalen Wirtschaft beitragen.
Nachfolge an die Mitarbeitenden: Für Unternehmen, die stark auf ihre Mitarbeitenden ausgerichtet sind, erscheint ein Verkauf an Externe oft problematisch, da die Unternehmenskultur und der Mitarbeitendenbestand gefährdet sein könnten. Hier bietet sich eine vollständige oder teilweise Nachfolge an die Mitarbeitenden in Form einer Übernahme durch eine Genossenschaft an. Damit werden Mitbestimmung und Miteigentum in rechtliche Formen gegossen.
Unsere Unterstützung bei der Gründung und Führung von Genossenschaften
Beratung zur Gründungsstrategie: Wir helfen Ihnen, die Rechtsform der Genossenschaft zu verstehen und ihre Vorteile für Ihr spezifisches Geschäftsmodell zu nutzen. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die die Gründung und den langfristigen Erfolg Ihrer Genossenschaft sichert. Wir verfügen über ein gutes Netzwerk zu Prüfungsverbänden und begleiten Sie bei der Aufnahme in einen Prüfungsverband. Wir kooperieren seit vielen Jahren mit dem Prüfungsverband für kleine und mittelständische Genossenschaften (PkmG).
Rechtliche und steuerliche Beratung: Die Gründung und Führung einer Genossenschaft erfordert spezifisches rechtliches und steuerliches Fachwissen. Wir bieten Ihnen umfassende Beratung in diesen Bereichen, um sicherzustellen, dass Ihre Genossenschaft alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt und steuerliche Vorteile optimal nutzt. Wir unterstützen sie bei der Erstellung von Satzungen, Geschäftsordnungen und sonstigen Rechtsdokumenten und Verträgen.
Entwicklung von Governance-Strukturen: Eine gut durchdachte Governance-Struktur ist entscheidend für den Erfolg einer Genossenschaft. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Entscheidungsprozessen, die eine demokratische Beteiligung der Mitglieder sicherstellen und gleichzeitig die Effizienz und Handlungsfähigkeit der Genossenschaft gewährleisten.
Langfristige Begleitung: Die erfolgreiche Führung einer Genossenschaft erfordert kontinuierliche Unterstützung und Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen. Wir stehen Ihnen langfristig zur Seite, um Ihre Genossenschaft auf einem stabilen und erfolgreichen Kurs zu halten.
Mit unserer Expertise in genossenschaftlichen Strukturen helfen wir Ihnen, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch eine starke Gemeinschaft und nachhaltige Werte fördert.